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招聘宗旨:
适合的才是好的
人力资源管理方针:
唯才是用、人尽其才、职尽其能
人力资源管理目标:
每个员工自己合适的岗位,发挥大的潜力;
通过培训,发展员工个人能力,增加员工价值;
搭建平台,发挥个人特性,形成强势团队;
营造学习氛围,帮助员工个人成长;
人才理念:
唯才是用、人尽其才、才尽其能。
能者上,平者让,庸者下。
在企业中,先有专业精神,后有人。