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招聘宗旨:

适合的才是好的

人力资源管理方针:

唯才是用、人尽其才、职尽其能

人力资源管理目标:

每个员工自己合适的岗位,发挥大的潜力;

通过培训,发展员工个人能力,增加员工价值;  

搭建平台,发挥个人特性,形成强势团队;

营造学习氛围,帮助员工个人成长;

人才理念:

唯才是用、人尽其才、才尽其能。  

能者上,平者让,庸者下。  

在企业中,先有专业精神,后有人。