招聘宗旨：

适合的才是好的

人力资源管理方针：

唯才是用、人尽其才、职尽其能

人力资源管理目标：

每个员工自己合适的岗位，发挥大的潜力；

通过培训，发展员工个人能力，增加员工价值；  

搭建平台，发挥个人特性，形成强势团队；

营造学习氛围，帮助员工个人成长；

人才理念：

唯才是用、人尽其才、才尽其能。  

能者上，平者让，庸者下。  

在企业中，先有专业精神，后有人。